Economia

Reposição salarial terá impacto de 7% no orçamento do Poder Legislativo

[Via Correio do Estado]

Os servidores concursados e comissionados da Câmara Municipal de Dourados tiveram reajuste de 7% nos salários em abril. O benefício foi concedido pela lei 4.169, publicada no Diário Oficial do dia 19 de abril.

Entre os comissionados, os salários mais altos, no valor de R$ 8.262,02, são para os cargos de procurador-geral, diretor de administração geral, finanças, legislativo e controlador interno.

O comissionado que recebe menos é o assessor parlamentar com a sigla “X”, com ganhos mensais de R$ 1.493,75, por quarenta horas semanais de trabalho.

Os valores dos salários dos funcionários concursados não foram publicados no Diário Oficial, e variam de acordo com o tempo de serviço, conforme prevê o Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores públicos municipais.

De acordo com a regra estabelecida pela Câmara, cada um dos 19 vereadores tem direito a contratar seis assessores para o gabinete. Os salários dos assessores variam de R$ 4.644,65 a R$ 1.493,75.

EDUCAÇÃO

Já os profissionais da Educação estão exigindo da Prefeitura que apresente proposta concreta de reajuste salarial em reunião de negociação marcada para o dia 11 de maio. Os educadores são representados pelo Sindicato Municipal dos Trabalhadores em Educação (Simted).

Conforme o sindicato, a proposta deliberada pela categoria durante assembleia do último dia 12 de abril foi protocolada ao gabinete da prefeita, por meio do ofício n.395/2018/SEGOV, com cópias para as secretarias municipais de Governo, Administração e Educação, ainda na sexta-feira (13).

A direção do Simted entende que até a próxima reunião do dia 11 de maio o governo poderá ter o resultado dos estudos financeiros necessários para apresentar uma proposta de reajustes para magistério e administrativo, considerando a data base de 2017 e meses retroativos e a data base de 2018, respeitando as leis 11.738 de julho de 2018 (Piso Nacional) e 267 de dezembro de 2014 (Piso Municipal).

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