[Via Correio do Estado]
Com aproximadamente R$ 12 milhões de deficit mensal com a previdência municipal, a Prefeitura de Campo Grande prioriza a convocação de aprovados em concursos e a dispensa dos comissionados nas repartições municipais. Última medida tomada foi o chamamento de mil professores da a Rede Municipal de Ensino (Reme).
“Nosso foco é agora o aumento dos convocados e a diminuição dos contratados. Os médicos, por exemplo, são 50% de contratados. A ideia é abrir um concurso e com isso também aumentar o número de médicos, além de serem convocados. Assim também reduziríamos os plantões, que são gastos consideráveis”, detalhou o secretário de Finanças e Planejamento da Capital, Pedro Pedrossian Neto.
“Hoje nós repassamos R$ 7 milhões ao INSS [Instituto Nacional do Seguro Social]. Isso, se forem somente servidores concursados, vai para o IMPCG [Instituto Municipal de Previdência de Campo Grande]. É o que deixamos de injetar tendo servidores comissionados”, explicou durante a prestação de contas do município na Câmara, hoje (28) pela manhã.
RESPONSABILIDADE FISCAL
Ainda segundo Pedrossian, a convocação de servidores aprovados em concurso não aumenta o gasto com pagamento de pessoal, pois eles substituirão os contratados. “Nós pegamos o mandato com 52,38% dos gastos com pessoal, superando o limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal. Hoje estamos com 49,84% e planejamos baixar ainda mais”, concluiu o secretário.
