[Via Correio do Estado]

O reajuste salarial aos guardas civis metropolitanos que está sendo votado nesta terça-feira (6), na Camara Municipal de Campo Grande, deve impactar em até R$ 8 milhões mensais a receita da Prefeitura de Campo Grande.

"Se fosse pago hoje o reajuste iria impactar em R$ 8 milhões mensais na folha da Prefeitura, mas esse valor será diluído em 60 meses a partir do ano que vem", explicou o secretário municipal da Segurança e Defesa Social, Valério Azambuja.

Segundo Azambuja, há 12 anos a Guarda Municipal não tem reajuste. "Isso foi compromisso da gestão atual, de valorizar a carreira. Fazer com que o guarda municipal possa viver só com o salário da Guarda" , comentou.

O secretário explica ainda que a partir de janeiro do ano que vem um parcela da Guarda  já será promovida na vertical e horizontal. " Quem passar no próximo concurso já entrará com esse reajuste", comentou.

Ele explica que o concurso tem duas etapas, sendo uma o curso de formação. A previsão é que abrirá vaga para o concurso para 354 pessoas e a Prefeitura de Campo Grande já trabalha para que no segundo semestre de 2020 esses guardas já sejam nomeados.

Salário pode chegar a R$ 14 mil em 21 anos

Vários guardas acompanham  na Câmara Municipal o projeto que cria e institui o plano de cargos e carreiras. Esse projeto foi enviado pelopróprio Marcos Trad (PSD), na última sessão antes do recesso parlamentar.

Para ser aprovado esse projeto, precisa de quórum com maioria absoluta, ou seja, 15 vereadores e o tipo da votação é nominal.

Segundo o texto  do projeto, o salário inicial da categoria está em R$ 1.622,36, chegando ao máximo de 14.172,17.

O projeto prevê oito cargos hierárquicos, podendo chegar ao salário de R$ 14.172,17 em 21 anos, se cumprir requisitos como tempo de serviço, escolaridade, boa conduta e abertura de vagas para promoção.

As  promoções verticais, quando se muda de classe, serão exigidos três anos, realização de cursos, abertura de vagas. A promoção também dependerá da escolaridade. Nas quatro primeiras classes é necessário ter ensino médio, nas três seguintes deve ter curso superior e na última classe, pós-graduação.

O plano de cargos e carreiros ainda prevê as promoções “horizontais”, onde a cada três anos, têm um reajuste salarial e mudança na letra na função.

Segundo o presidente do sindicato dos guardas municipais de Campo Grande, Hudson Bonfim, disse que houve várias reuniões com o prefeito e com a Procuradoria-Geral de Campo Grande (PGM) para chegar até o projeto que será votado na sessão.

"Para fazer esse projeto nos pegamos referência de outras cidades  que já tem Guarda Municipal como algumas capitais e se Dourados" explicou Bonfim.